Las organizaciones realmente efectivas son aquellas donde el cambio emana de todos los niveles, desde los más inferiores hasta las posiciones de alto liderazgo.

Liderazgo es igual a aprendizaje. Ábrete a ti mismo y a los principales miembros de tu equipo a las nuevas ideas.

¿Has pensado si el liderazgo no es acaso una cualidad con la que todos nacemos?

¿Tienes ya algún Nuevo Generalista en potencia en plantilla esperando a ser encontrado y promocionado? Si no, ¿ ya estás buscando a uno? 

Hay muchas maneras de llegar a una respuesta “correcta”, pero algunas de ellas no son aceptables y incluso pueden destruir tu credibilidad.

Presupuestar = Planificación = Entendimiento = Gestión = Maximización de resultados

¿Comprenden que DOTS requiere un compromiso riguroso y a largo plazo por parte del paciente pero que la recompensa por hacerlo es grande?

Rendir cuentas implica más que cumplir los objetivos de rendimiento o demostrar excelencia profesional.

La innovación puede significar adaptarse y aplicar lo real y lo ya experimentado a una nueva situación, tan a menudo como significa fraguar algo complicado y nuevo.