Cómo ser un líder
El liderazgo comienza por decirnos a nosotros mismos: “Puedo hacer algo acerca de estos problemas. Acepto el desafío”.
El liderazgo es influencia
Acompañando nuestras presentaciones e instrucciones con pequeñas narraciones, influiremos con mayor eficacia en nuestros equipos.
Simplifica, dinamiza… y levanta el vuelo
Allá donde sea posible, simplifica tus políticas. Dinamiza los procesos. Y, después, comunícalos, de manera simple y clara.
La telaraña frente al centro nervioso: cómo pueden los administradores mejorar las comunicaciones
Los administradores son presionados constantemente de muchos lados con información y datos que demandan atención y respuestas.
La cultura de las nuevas ideas
En algunas culturas, se espera que el líder proporcione todas las respuestas. Tú eres el líder, pero no puedes, ni debes, ser la persona que lo sabe todo.
Planifica… Pero primero observa, pregunta y piensa
Precede tu planificación estratégica con un conocimiento meticuloso de las cualidades y características propias tu organización.
Una era de transformación, y de sostenibilidad
Blog Ensayos sobre la gestión y el liderazgo Cada año que comienza, algunos de nosotros se enfrentan a este enigma dentro la salud pública: ¿Por qué la gente se preocupa tanto de lo que comen entre Navidad y Año Nuevo? De lo que deberían preocuparse de verdad es de lo que comen entre Año Nuevo […]
Abrazando el cambio
Las organizaciones realmente efectivas son aquellas donde el cambio emana de todos los niveles, desde los más inferiores hasta las posiciones de alto liderazgo.
Construyendo alianzas: doctor Mauricio Hernández Ávila
Blog Ensayos sobre la gestión y el liderazgo México era un país donde se toleraba ampliamente el tabaquismo cuando el doctor Mauricio Hernández Ávila, entonces subsecretario de prevención de enfermedades y promoción de la salud, aceptó el desafío de desarrollar e instaurar un programa para el control del consumo de tabaco. Los ataques de la […]
Para liderar, aprende… y para progresar, enseña
Liderazgo es igual a aprendizaje. Ábrete a ti mismo y a los principales miembros de tu equipo a las nuevas ideas.